NEKA BROJ POVREDA NA RADU I PROFESIONALNIH BOLESTI
U VAŠOJ FIRMI BUDE
"Okupljanje je početak. Držati se zajedno je napredak. Zajednički rad je uspeh."
Načela prevencije
1) IZBEGAVANJE rizika;
2) PROCENA rizika koji se ne mogu izbeći na radnom mestu;
3) otklanjanje rizika na njihovom izvoru primenom savremenih tehničkih rešenja;
4) prilagođavanje rada i radnog mesta zaposlenom, naročito u pogledu izbora opreme za rad i metoda rada, kao i izbora tehnološkog postupka da bi se smanjila monotonija u radu i rad po unapred definisanom tempu, u cilju smanjenja njihovog uticaja na zdravlje zaposlenog;
5) prilagođavanja tehničkom napretku;
6) zamena opasnog na radnom mestu u radnoj sredini bezopasnim ili manje opasnim;
7) razvijanja koherentne politike prevencije koja obuhvata tehnologiju, organizaciju rada, uslove rada, odnose u radnom procesu i uticaj faktora u vezi sa radnom sredinom;
8) davanje prednosti kolektivnim nad pojedinačnim merama bezbednosti i zdravlja na radu;
9) odgovarajuća obuka zaposlenih za bezbedan i zdrav rad i izdavanje uputstava za rad na bezbedan način.
KO SMO MI?
Čime se bavimo?
J&S Safety Consulting doo je privredno društvo koje se bavi pružanjem konsultantskih usluga, prvenstveno u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.
Naša misija
Naš cilj je da unapredimo sistem bezbednosti i zdravlja na radu kod naših klijenata i da stvorimo bezbedne uslove rada, bez povreda na radu ili profesionalnih oboljenja.
Naši zaposleni
Naši zaposleni su inženjeri zaštite životne sredine i inženjeri zaštite na radu. Vršimo konstantnu edukaciju naših kadrova kako bismo pružili što bolji kvalitet našim klijentima.
USLUGE KOJE PRUŽAMO
Česta pitanja
Da li mi je potreban savetnik za bezbednost?
Poslodavac koje se bavi delatnostima građevinarstva, poljoprivrede, šumarstva, ribarstva i rudarstva, prerađivačke industrije, snabdevanja električnom energijom, gasom, parom i klimatizacijom (osim trgovine el. energijom i gasovitim gorivima preko gasovodne mreže), snabdevanja vodom, upravljanja otpadnim vodama, kontrolisanja procesa uklanjanja otpada, trgovine na veliko, saobraćaja i skladištenja i sličnim aktivnostima, kao i u delatnostima zdravstvene i socijalne zaštite dužan je da za poslove bezbednosti i zdravlja na radu imenuje savetnika za bezbednost.
Da li poslodavac može sam da obavlja poslove bezbednosti i zdravlja na radu?
Može, ali samo u delatnostima navedenim u članu 47. Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu (trgovina na malo, usluge smeštaja i ishrane, informisanja i komunikacija, finansijskih delatnosti i delatnosti osiguranja, poslovanja nekretninama, stručnim, naučnim, inovacionim, administrativnim i pomoćnim uslužnim delatnostima, obaveznog socijalnog osiguranja, obrazovanja, umetnosti, zabave i rekreacije, ostalim uslužnim delatnostima) ako ima do 20. zaposlenih i položen stručni ispit za obavljanje poslova bezbednosti.
Koliko mi je savetnika,
odnosno saradnika potrebno?
U delatnostima iz člana 48. Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, u organizacijama od 251-500 zaposlenih, potrebno je radno angažovati najmanje 2 savetnika. Poslodavac koji radno angažuje više od 500 zaposlenih mora imati najmanje 3 savetnika. U svim ostalim delatnostima, poslodavac koji radno angažuje više od 500 zaposlenih mora da angažuje najmanje 2 saradnika za bezbednost.
Da li možemo da angažujemo agenciju kao konsultanta, kako bi pomogla savetniku/saradniku za bezbednost zaposlenom u našoj firmi?
Naša agencija pruža konsultantske usluge iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu preko naših savetnika i saradnika. Možete nas angažovati za pružanje konsultantskih usluga iz bezbednosti i zdravlja na radu u svom preduzeću, bez obzira što imate stalno zaposlenog savetnika/saradnika za bezbednost. Agencija vam može obezbediti odgovarajući broj savetnika/saradnika kako biste ispunili svoje obaveze u skladu sa Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu.
Česta pitanja
Da li je moja firma dužna da osigura zaposlene od povreda na radu?
Poslodavac je dužan da zaposlene osigura za slučaj od povreda na radu i profesionalnih bolesti, radi obezbeđivanja naknade štete. Finansijska sredstva za osiguranje padaju na teret poslodavca.
Ko je dužan da obezbedi ličnu zaštitnu opremu zaposlenom?
Ličnu zaštitnu opremu obezbeđuje poslodavac u skladu sa Aktom o proceni rizika za to radno mesto. Poslodavac je dužan da obezbedi da se lična zaštitna oprema održava u ispravnom stanju, kao i da isključi iz upotrebe zaštitnu opremu na kojoj su nastale promene koje mogu prouzrokovati rizik po zaposlene. Poslodavac treba da kontroliše upotrebu lične zaštitne opreme, kao i da sprovede obuku zaposlenih za pravilno korišćenje lične zaštitne opreme.
Koji je vremenski rok
za prijavu povrede na radu?
Prijavu povrede na radu treba izvršiti odmah, a najkasnije u roku od 24h od nastanka povrede. Povreda na radu se prijavljuje nadležnoj inspekciji rada i nadležnom organu za unutrašnje poslove.
Da li mi je potrebna usluga koordinacije na gradilištu?
Investitor, odnosno zastupnik investitora je dužan da prijavi gradilište u slučaju kada je na gradilištu:
1) planirano trajanje radova duže od 30 radnih dana i istovremeno radi više od 20 zaposlenih ili
2) planiranim obimom radova obuhvaćeno više od 500 lica ili dana.
Investitor, odnosno zastupnik investitora je dužan da prijavi gradilište bez obzira na trajanje radova i broj zaposlenih koji izvode te radove, kada se na gradilištu izvode radovi navedeni u Pregledu radova pri kojima se pojavljuje specifičan rizik od nastanka povreda i oštećenja zdravlja zaposlenih (Prilog 2 Uredbe).
Kontaktirajte nas
Nadamo se da ćemo imati priliku da Vam se lično predstavimo i pružimo Vam stručnu pomoć prilikom organizovanja poslova vezanih za usluge koje pružamo. Biće nam čast da otpočnemo zajedničku saradnju. Uz najlepše želje...
J&S SAFETY CONSULTING DOO NOVI SAD
Adresa sedišta: Mileve Marić 19, Novi Sad
Kontakt telefon
Bezbednost i zdravlje na radu:
066/90-16-822
Koordinacija na gradilištu:
064/36-111-76
Administracija:
021/490-654
E-mail adresa
office@jssafetyconsulting.rs
© 2024. All rights reserved. Design by J.M.